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정관
[수정하기] [수정하기] > 한국여자의사회 소개 > 정관
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제 1 장 총 칙
제 1 조 (명칭 및 사무소) 본회는 사단법인 한국여자의사회라고 칭하고 본회의 사무소는 서울특별시에 둔다.
제 2 조 (목적) 본회는 회원상호간의 친목과 국제친선 및 학문교류를 통하여 여자의사의 자질을 향상하고 권익을 옹호하며 국민보건향상에 기여함을 목적으로 한다.
제 3 조 (사업) 본회는 다음 각호의 사업을 한다.국민보건의 지도계몽에 관한 사항
의학발전 및 학술진흥에 관한 사항
의학교육에 관한 사항
의학지식의 국제교류에 관한 사항
기관지(여의회보), 학술지 및 의학서적 발간 및 광고에 관한 사항
의료봉사에 관한 사항
장학사업에 관한 사항
회원친목, 복지 및 의료인의 취업알선 등에 관한 사항
기타 본회 목적 수행에 필요한 사업.
제 4 조 (구성) ① 한국여자의사회는 중앙회와 지회 및 분회로 구성된다.
② 각 광역시, 각 도에 지회를 두고 각 시, 군, 구에 분회를 둔다.
③ 지회의 명칭은 각 광역시, 각 도 한국여자의사회라 한다. 분회의 명칭은
각 시,군, 구 한국여자의사회라 한다.
"예: 대전광역시한국여자의사회"
제 2 장 회 원
제 5 조 (회원의 구분 및 자격) ① 본회의 회원은 정회원,명예회원 및 특별회원으로 한다.
② 정회원은 대한민국 여자로서 대한민국 의사면허를 취득한 자로 한다.
③ 명예회원은 본회 또는 학계에 공헌이 현저한 자로 이사회의 추천에 의하여
회원총회에서 승인된 자로 한다.
④ 특별회원은 외국의 의사면허를 취득한 여자의사로 한다.
제 6 조
(의무와 권리)
① 회원은 소정의 회비를 납부하여야 한다.
② 정회원은 선거권과 피선거권 기타 본회의 시설을 이용할 권리등을 가진다.
③ 명예회원과 특별회원은 선거권과 피선거권이 없다.
④ 회원의 의무를 다하지 않은 회원은 본회에 대한 권리가 제한된다.
제 7 조 (자격상실) 본회의 회원은 다음 각호의 사유가 있을 때에는 그 자격을 상실한다.
사 망제 명임의탈퇴
제 3 장 임 원
제 8 조 (임원) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다.회장 1명부회장 3명이사 30명 이상 60명 이하(회장, 부회장 포함)상임이사 20명이상 30명 이하감사 2명
제 9 조 (임원의 선출) ① 이사는 추천위원회에서 추천하여 총회에서 선출한다.
② 차기회장은 취임 1년전 선출한다.
③ 회장, 부회장은 추천위원회의 추천으로 이사회에서 선출하여
총회에서 인준받는다.
④ 국제이사 1명은 이사회에서 이사 중에서 선출한다.
⑤ 감사는 총회에서 선출한다.
제 10 조
(고문 및 자문위원)
① 본회는 필요한 수의 고문 및 자문위원을 둘 수 있다.
② 고문 및 자문위원은 회장이 추천하여 이사회에서 인준을 받는다.
(단, 역대회장은 당연직 고문이 될 수 있다.)
③ 임기는 임원의 임기와 같다.
④ 회장은 회무수행을 위하여 필요한 때 고문 및 자문위원회를 소집하고 그
의장이 된다.
⑤ 구성 및 운영에 관한 사항은 규정으로 정한다.
제 11 조
(임원의 임기)
① 임원 임기는 2년으로 하고, 보선된 임원 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.
② 회장은 연임할 수 없다.( 단, 보선된 경우는 예외로 한다.)
③ 이사의 결원으로 이사 수가 50명 이하이거나 감사 결원을 제외하고는 보선을
하지 않는다.
제 12 조
(임원의 임무)
① 회장은 본회를 대표하여 회무를 총괄하고 중앙회 및 지회, 분회를 감독하며
이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
② 부회장은 회장을 보좌하고 회장 유고시 수석부회장이 그 직무를 대행한다.
③ 이사는 이사회에서 회무를 심의 의결하고 위임받은 업무를 처리한다.
④ 감사의 직무는 다음과 같다.법인의 재산상황을 감사하는 일본회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일1항과 2항의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견할 때에는 이사회·총회에 그 시정을 요구하고 감독청에 보고하는 일3항의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회·이사회의 소집을 요구하는 일법인의 재산상황 또는 총회·이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 총회·이사회에서 의견을 진술하는 일
제 4 장 총 회
제 13 조 (회의) 총회는 본회의 최고 의결기관이며 정회원으로 구성한다.
제 14 조
(총회의 소집)
① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하고 회장이 이를 소집하여 의장이 된다.
② 정기총회는 연 1회 4월 중에 개최하고 임시총회는 회장이 필요하다고 인정
하여 이사회의 결의를 얻었을 때와 재적 회원의 5분의1 이상의 요구가 있을
때에 각각 소집할 수 있으며 회장은 총회 개최 10일전까지 회의 사항을 기재
한 내용을 서면으로 회원에게 이를 통지하여야 한다.
제 15 조
(총회의 성립 및 의결)
① 총회는 이 정관에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 재적회원 과반수의 출석
과 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 회원은 총회에서의 의결권을 다른 회원에게 위임하여 행사할 수 있다.
이 경우 위임은 서면에 의하여야 한다.
제 16 조
(총회의 의결사항)
총회는 다음 각호의 사항을 심의 의결한다.임원선출에 관한 사항정관 변경에 관한 사항사업계획의 승인에 관한 사항예산 및 결산의 승인에 관한 사항기본 재산취득 및 처분에 관한 사항기타 이사회에서 토의된 사항기타 법령상 총회의 의결을 요하는 사항본회 해산에 관한 사항
제 5 장 이사회
제 17 조
(이사회의 구성)
① 본회는 재적이사 전원으로 구성한 이사회를 둔다.
② 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며, 회장이 그 의장이 된다.
제 18 조
(이사회의 소집)
정기이사회는 년 2회 개최하고 임시이사회는 회장이 필요하다 고 인정하거나 재적이사 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 회장이 이를 소집한다.
제 19 조 (이사회의
성립 및 의결)
① 이사회는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 이사회의 의결권은 누구에게도 위임할 수 없다.
제 20 조
(이사회의 임무)
이사회는 다음 각호의 사항을 심의 의결한다.본회 사업의 기획 및 집행에 관한 사항직원의 임명, 보수의 결정 및 재정에 관한 사항총회 부의 할 안건에 관한 사항총회에서 위임된 사항상임이사회에서 토의된 사항분과위원회 위원장 승인에 관한 사항회원 자격심사 및 징계에 관한 사항명예회원 추천에 관한 사항고문 및 자문위원 인준에 관한 사항법인재산 관리에 관한 사항국제이사 선출에 관한 사항기타 본회 운영에 관한 사항
제 6 장 상임이사회
제 21 조 (구성) ① 상임이사회는 회장, 부회장, 차기회장 및 상임이사로 구성하며 회장이 이를
소집하고 그 의장이 된다.
② 상임이사는 회장이 위촉하여 이사회에 보고한다.
제 22 조 (의결) 상임이사회는 재적 상임이사 과반수의 출석으로 성립하고 출석 상임이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
제 23 조
(상임이사회 운영)
상임이사회는 본회 운영 및 발전을 위하여 제반시책과 사업을 연구 계획하며 이사회에 참석하고 다음 각호의 회무를 집행한다.총회 및 이사회에서 위임된 사항분과위원회에서 위임된 사항서무 및 회계에 관한 사항직원 임명에 관한 사항기타 회무운영에 관한 사항
제 24 조
(상임이사회의 임무)
본회는 다음 각호의 집행부서를 두고 상임이사가 각기 회무를 분담한다.
총무부: 총무이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 일반서무
2) 총회 및 이사회에서 의결한 일반사항 집행및 기록
3) 관계기관과의 연락 사무
4) 월례회의 운영 및 기타 제반사항
재정부: 재정이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 회계사무
2) 자금 조달관리
3) 기금관리
학술부: 학술이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 회원의 자질향상을 위한 제반 사업
2) 회지발간
사업부: 사업이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 본회 사업시책에 대한 조사연구 및 기획
2) 회원 권익에 관련된 사업
3) 회원 후생에 관한 사업
4) 기타 본회 목적사업의 집행
공보부: 공보이사 2인 이상을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 공보에 관한 사업
2) 신문발간에 관한 사업
3) 간행에 관한 사업
국제부: 국제이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 국제이사는 국제여자의사회와 본회와의 연락사항을 담당한다.
2) 기타 국제친선에 관한 업무
정보통신부: 정보이사 2인을 두어 다음 업무를 관장한다.
1) 본회 홈페이지 운영
2) 기타 정보통신과 관련된 업무
무임소 이사 약간 명을 두어 필요에 따라 제반업무를 관장한다.
제 7 장 지 회
제 25 조 (지회 및
분회의 설치)
① 본회는 제 4조에 의거 지회를 두며 지회는 정관에 준하는 회칙을 제정하여
이사회의 인준을 받아야 한다.
② 지회가 분회를 설치하고자 할 때에는 본회의 승인을 받아야 한다.
③ 지회 임원의 임기년도는 본회 임원의 임기와 같이하고 지회 총회는 매년 3월
전, 후에 개최한다.
④ 지회장은 본회 이사회의 당연직 이사가 된다.
제 26 조
(보고 의무)
지회는 다음 각호의 사항을 본회에 신속히 보고하여야 한다.지회의 임원이 선출되었을 때.지회 회원의 정기신고, 이동실태, 징계사항지회의 예산서, 결산서, 사업계획서 및 총회 회의록기타 본회에서 시달한 제반 회무사항에 대한 처리 결과
제 8 장 분과위원회
제 27 조 (구성) ① 본회는 다음 각호의 분과위원회를 두며 분과위원회는 위원장과 부위원장 및
필요한 수의 위원으로 구성한다.
회관관리위원회장학위원회의권옹호위원회국제사업위원회여의대상위원회추천위원회청년위원회학술연구위원회정보통신위원회② 본회는 필요에 따라 이사회의 동의를 얻어 임시분과위원회를 둘 수 있다.
제 28 조
(위원선출)
① 추천위원회는 전회장 전원으로 구성하고 위원장은 직전회장으로 한다.
② 기타 분과위원장은 회장의 추천으로 이사회에서 승인 받는다.
③ 부위원장과 분과위원은 회장과 각 위원장이 추천하여 이사회에 보고한다.
④ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
제 29 조
(분과위원회 임무)
분과위원회에서 운영지침서(내규)를 정하여 운영한다.
제 9 장 재 정
제 30 조 (운영경비) 본회 운영에 필요한 경비는 다음 각호에 의하여 충당한다.입회비연회비보조금찬조금기타 수입금
제 31 조 (회계년도) 본회의 회계년도는 4월 1일부터 익년 3월 31일까지로 한다.
제 32 조
(예산 및 결산)
① 익년도 사업계획 및 세입, 세출 예산은 매 회계연도 개시이전에 이사회의
승인을 거쳐 총회의 의결을 얻은 후 이를 주무부장관에게 제출하여야
한다.
② 전년도 사업실적 및 결산은 감사의 검토 의견을 첨부하여 이사회 승인을 거
쳐 총회 에서 의결하여 이를 회계년도 종료 후 1개 월 이내에 주무부장관에게
제출하여야 한다.
③ 추가갱정예산 편성은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 추인을 받아야 한다.
제 33 조
(운영방법)
① 본회의 회계사무처리에 관한 사항은 이사회에서 별도의 규정으로 정하며 그
이외의 사항은 예산회계법에 준하여 행한다.
② 본회의 자금은 은행예금 이외의 투자에 사용하지 못한다.
다만, 이사회에서 별도로 의결한 경우는 예외로 한다.
제 10 장 해 산
제 34 조 (해산) 본회가 해산을 하고자 할 때는 총 회원의 4분의 3 이상의 의결에 의하여 주무부장관에 보고 한다.
제 35 조
(잔여재산 처리)
본회를 해산하였을 때의 잔여재산은 총회의 결의를 얻은 후 주무부장관의 허가를 얻어 본 법인과 유사한 목적을 가진 법인 또는 국가에 기부한다.
제 11 장 보 칙
제 36 조 (정관변경) 본회의 정관은 총회에서 재적회원 2분의 1 이상의 출석과 출석회원 3분의 2 이상의 동의를 얻어 주무부장관의 허가를 얻어 변경할 수 있다.
제 37 조 (징계) ① 본회의 회원이 본회 목적수행에 지장을 초래하는 행위를 하거나 회원으로서
의 품위를 손상할 때 또는 회비를 3회 이상 납부하지 아니할 때에는 이사회의
의결을 거쳐 징계할 수 있다.
② 징계의 종류에는 견책, 자격정지, 제명이 있다.
③ 징계의 사무·절차등 필요한 사항은 이사회에서 따로 정한다.
제 38 조 (시행세칙) 본 정관 시행에 필요한 시행세칙은 이사회에서 별도로 정한다.
제 39 조 (공고) 본회는 총회소집과 회무등에 관한 제공고는 본회의 기관지에 공고함을 원칙으로 한다.
제 40 조 (준용) 본 정관에 규정되어 있지 아니한 사항에 대하여는 민법중 사단법인에 관한 규정과 보건복지가족부소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙을 준용한다.
부 칙
제 1 조 (시행) 본 정관은 주무부장관이 인가한 날로 부터 시행한다.
제 2 조 (임원 임기에 관한 경과규정) 이 정관 시행당시의 임원의 임기는 종전의 규정에 의한다.
보건복지가족부장관허가 제 5-15 호
2008 년 5 월 22 일 개정
【 한국여자의사회 정관 연혁 】
1956. 1. 5
1972. 4. 7
1979. 5. 28
1985. 7. 4.
1995. 6. 23.
2004. 4. 30
2008. 5. 22
대한여자의사회 창립 정관 제정
사단법인 한국여자의사회로 명칭 변경하여 등록 정관 개정
정관 개정
정관 개정
정관 개정
정관 개정
정관 개정
【 사무국 직제 및 직원인사 · 보수규정 】
제 1 조 (목적) 본 규정은 한국여자의사회(이하 본회라한다.) 사무국의 직제와 사무직원(이하 직원이라 한다)에 대한 인사업무 및 보수에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조 (직제와 정원) 본회 회무의 집행을 위하여 사무국에 사무장 1명과 기타 필요한 직원 약간명을 둔다.
제 3 조 (직무) 직책별 직무는 다음에 의한다.
1. 사무장- 장의 명을 받아 제반사무를 처리하며 직원을 지휘·감독한다.
2. 본회의 업무를 신속히 능률적으로 수행하기 위하여 회장은 사무장에게 다음
사항을 위임할 수 있다.
1) 정례적인 회관관리에 관한사항
2) 업무수행에 필요한 물품출납, 관리에 관한사항
3) 예산중 각종 공과금 및 정액항목분 지출에 관한사항
4) 회의 의재 및 자료준비에 관한사항
6) 기타 회장이 위임한 사항
제 4 조 (임면) 직원의 임용과 면직은 이사회의 심의를 거쳐 회장이 임명한다.
제 5 조 (구비서류) 1. 이력서 및 학력, 경력 증명서 각 1통
2. 사진(명함판) 2매
3. 주민등록 등본 1통
4. 재정 보증서 1통
제 6 조 (보수) 직원의 보수는 매 회계년도마다 본회의 여건을 고려하여 이사회에서 책정한다.
제 7 조 (급여 지급일) 월급여는 매월 20일에 지급한다.
제 8 조 (상여금) 1. 근무성적이 우수한 직원에 대하여 상여금을 지급할 수 있다.
다만 1년 이상 근무한자에 한하여 이를 적용한다.
2. 상여금 지급회수 및 시기는 이사회에서 정한다.
제 9 조 (유급휴가) 회장은 직원에 대하여 15일 이내의 유급 휴가를 부여할 수 있다.
제 10 조 (퇴직금) 1. 직원이 만 1년 이상 근무하고 퇴직하는 경우에는 퇴직 전 최종 3개월간의
평균 보수월액을 기준으로 근로기준법에 준한 퇴직금을 지급한다.
2. 퇴직적립금은 근로기준법에 준해 매 회계연도 초에 제 1금융권에 예치한다.
제 11 조 (복무) 1. 직원은 직무상의 명령 및 지시를 복종하여야 한다.
2. 맡은바 직무를 성실히 수행하고 규율을 준수하여야 한다.
3. 직원은 직무상의 비밀을 엄수하여야 한다.
제 12 조 (징계) 회장은 직원이 본회의 명예를 훼손하거나 인화를 저해하거나 또는 근무 성적이 극히 불량한 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 징계할 수 있다.
제 13 조 (준용규정) 1. 본 내규에 규정되지 아니한 사항은 사회상규에 준한다.
2. 본 내규 외에 필요한 사항은 이사회에서 정한다.
제 14 조 (시행일) 본 내규는 공포일(1998년 4월 18일 정기총회)로 부터 시행한다.
【 경 조 비 내 규 】
제 1 조 (목적) 본 내규는 한국여자의사회 회원의 경조사가 있을 때 대상 범위와 경조 방법을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제 2 조 (범위) 경조의 대상은 회원 본인과 배우자 및 직계존비속 그리고 유관단체 및 단체장에 한한다.
제 3 조 (자격) 회원은 본회 회비(년회비)를 최근 5 년 이상 납부하여야 한다.
제 4 조 (방법)
구분기타
회원본인 축전 근조기 개원축전
배우자 및 직계 존비속 축전 근조기  
유관단체 및 단체장 화환 조화 10만원 기준

1. 회원의 장례를 사회장 혹은 소속 기관단체장으로 집행할 때에는 정규 조의금을 초과 지출할 수 있다.
제 5 조 (준용규정) 본 내규에 규정되지 아니한 사항은 상임이사회의 결의에 따른다.
제 6 조 (시행일) 본 내규는 공포일(2008년 4월 19일 정기총회)로 부터 시행한다.
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